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10月9日——10日，為期兩天的“數(shù)字人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展”專家創(chuàng)新大講堂在重慶兩江新區(qū)舉辦。活動由人力資源社會保障部、重慶市人民政府聯(lián)合主辦，重慶市人力資源和社會保障局、兩江新區(qū)管理委員會共同承辦，期間舉辦產(chǎn)業(yè)對接、主旨演講、主題報告和圓桌對話等活動，旨在為推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈深度融合搭建交流平臺，發(fā)揮數(shù)字人才支撐數(shù)字經(jīng)濟的基礎(chǔ)性作用，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，為高質(zhì)量發(fā)展賦能蓄力。
“數(shù)字人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展”專家創(chuàng)新大講堂在重慶兩江新區(qū)舉辦。冉雨琳 攝
人力資源社會保障部副部長吳秀章、重慶市人民政府副市長江敦濤出席活動開幕式并致辭。中國工程院院士譚建榮、加拿大工程院院士顧佩華，人力資源社會保障部專技司有關(guān)負責同志，數(shù)字技術(shù)工程師培育項目評價機構(gòu)、重點企業(yè)、重點平臺、行業(yè)協(xié)會、研究單位有關(guān)負責人，數(shù)字領(lǐng)域?qū)＜摇⒖蒲腥藛T、青年博士后人才約300人參加。
今年4月，人力資源社會保障部等九部門印發(fā)《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動方案（2024－2026年）》，緊貼數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展需要，計劃用3年左右時間，開展數(shù)字人才育、引、留、用等專項行動，提升數(shù)字人才自主創(chuàng)新能力，更好支撐數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。此次活動是落實《行動方案》的一項具體舉措，目的在于進一步搭建院士、專家、博士后等各類人才交流合作的平臺，對加快我國數(shù)字人才自主培養(yǎng)、支撐數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
當前，重慶正在大力建設國家數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)，截至今年4月，數(shù)字經(jīng)濟增加值占GDP比重突破45％，數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展進入全國第一方陣。作為全市經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，兩江新區(qū)已集聚數(shù)字經(jīng)濟活躍市場主體近萬家，數(shù)字經(jīng)濟增加值占重慶市的比重達1／3。
數(shù)字人才的創(chuàng)新驅(qū)動，對數(shù)字經(jīng)濟高速發(fā)展意義重大。為此，重慶創(chuàng)新機制培育人才，在全國率先開展數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，率先頒發(fā)數(shù)字技術(shù)工程師專業(yè)技術(shù)登記證書，為數(shù)字人才培養(yǎng)提供了整體方案。并且，重慶還建設了全國首家數(shù)字經(jīng)濟人才市場，發(fā)布了數(shù)字經(jīng)濟人才相關(guān)的研究成果，形成數(shù)字人才培育的全周期生態(tài)體系。
活動中，各位專家大咖聚焦主題共同探討行業(yè)發(fā)展趨勢和人才培育方向。
中國工程院院士，浙江大學機械工程學院教授譚建榮以及加拿大工程院院士，天津大學新工科教育中心主任、浙江國際創(chuàng)新設計與制造研究院院長顧佩華分別以“工業(yè)母機正向設計與創(chuàng)新設計：關(guān)鍵技術(shù)與發(fā)展趨勢”和“構(gòu)建未來技術(shù)與創(chuàng)新工場 培養(yǎng)卓越數(shù)字人才 賦能產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展”作主旨演講。
“我們現(xiàn)在既需要學科前沿、科技力量很強的優(yōu)秀人才，同時也需要工藝仔細、技能型人才。”譚建榮在演講中建議，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級對于機械制造企業(yè)，企業(yè)的材料、材料的處理是核心競爭力，通過制度設計來實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，最主要的是新的原理，原理的創(chuàng)新是顛覆性的上升，急需從0到1進行創(chuàng)新的人才。
顧佩華提到，技術(shù)創(chuàng)新的主體是企業(yè)。各類數(shù)字技能型工程技術(shù)人才的培訓應由未來智造與創(chuàng)新工場負責，根據(jù)不同企業(yè)的崗位的具體需求，由未來智造與創(chuàng)新工場負責對接，并招聘工程技術(shù)人員和畢業(yè)生，制定個性化培訓方案，保障培訓后的人員滿足上崗要求。
兩位院士的演講深入淺出，既有理論高度，又有實踐深度，為與會者提供了寶貴的思想啟迪和行動指南。
發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，推進數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，關(guān)鍵在于數(shù)字人才支撐。
10日下午，活動設置人工智能、集成電路、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)三個分講堂，分別邀請了相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W者、企業(yè)代表進行主題報告和圓桌對話。
中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院副院長羅俊章建議，要以數(shù)字技術(shù)工程師培育為抓手，培育壯大一批數(shù)字技術(shù)工程師隊伍，加快建設數(shù)字人才主力軍。做法包括加強數(shù)字人才培訓資源建設、建設數(shù)字人才培訓考核基地、加強數(shù)字人才配套服務等。
重慶賽力斯鳳凰智創(chuàng)科技有限公司總裁許林認為，新四化趨勢下的數(shù)字化人才轉(zhuǎn)型包括數(shù)字化管理人才、數(shù)字化應用人才和數(shù)字化技術(shù)人才。企業(yè)應打造復合型人才加潛力型人才相結(jié)合的人才“蓄水池”。
上海迦美信芯通訊技術(shù)有限公司董事長CTO倪文海表示，引才的策略，需要構(gòu)建開放包容的環(huán)境，提供優(yōu)厚的政策支持和職業(yè)發(fā)展平臺。通過打造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境，讓人才看到個人發(fā)展的廣闊空間。
電子科技大學重慶微電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院院長張萬里建議，重慶應引育并舉，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)人才快速聚集。要加大高層次人才引進力度，提供個性化支持方案。此外，強化產(chǎn)教融合，鼓勵高校與企業(yè)合作，共同培養(yǎng)集成電路人才，提供實習實訓機會，縮短產(chǎn)業(yè)人才培育時長。
本次大講堂內(nèi)容豐富、精英云集、人才薈萃，不僅促進了領(lǐng)域內(nèi)的學術(shù)交流與合作，也為與會人員提供了拓寬視野、增進了解的機會。
活動期間，與會專家還分別走進梧桐車聯(lián)、矢崎儀表、唯哲科技、魯班機器人、七騰機器人、廣域銘島等企業(yè)，進行實地考察和技術(shù)交流。通過座談交流，專家們深入了解了企業(yè)的發(fā)展情況和技術(shù)需求，并提供了針對性的技術(shù)支持和合作建議。
據(jù)悉，專家創(chuàng)新大講堂活動于2015年啟動實施，由人力資源社會保障部會同有關(guān)部門或地方共同主辦，聚焦國家重大戰(zhàn)略、關(guān)鍵核心技術(shù)、重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和科技發(fā)展前沿，每年選取2-3個主題，旨在創(chuàng)新高層次人才培養(yǎng)模式，引導支持高層次人才跟進國際前沿和新興學科最新發(fā)展，已圍繞智能制造、新材料、量子科技、天文學、“雙碳”等主題舉辦19期。
